Hvis arbejdsmængden bliver for stor i længere tid giver det frustration og risiko for konflikter.

Så længe man er ung og smart gør det da ikke noget at arbejde 50-60 timer om ugen. Man kan jo sove når man bliver gammel - over fyrre!

Det er sejt at lave det samme arbejde hele tiden. Det går meget hurtigere, og så kan man tjene en fed bonus.

Manglende indflydelse på planlægning og tilrettelægning af eget arbejde kan give anledning til konflikter i virksomheden og på byggepladser.

Det er fedt at tage gas på svende. Det er rigtig sjovt, når de flipper helt ud.

Tænk at kunne gå helt for sig selv i en boligblok i flere uger og se på smarte damer uden af mester eller svende hele tiden sætter dig i arbejde. Det er da bare et ønskejob

Manglende instruktion giver usikkerhed, når arbejdet skal udføres. Det kan også føre til stress og sygdom.

Hvis der sker en arbejdsulykke, skal virksomheden have en plan for kriseberedskab, der kan være med til at reducere skadens omfang.

"Samarbejde og trivsel" på en byggeplads er kun for bløde mænd, der ikke kan tåle, når der bliver sagt et par sandheder til dem.

Når det er muligt er det en god idé at bruge tid på at snakke om de gode oplevelser i arbejdet. Det er også godt at fortælle hinanden, hvor og hvordan det gode samarbejde kan fungere.