Test dig selv om samarbejde og trivsel
Der skal ikke meget til for at tingene glider uden stress og konflikter. Det er en god ide at snakke om de gode og dårlige oplevelser i arbejdet og om jeres samarbejde i virksomheden og på byggepladsen.
Fortsætter indtil jeg er færdig
Går hjem
Ringer til mester for at aftale en ny tidsplanDu svarede rigtigt
Du svarede forkert
Arbejdsmængden skal tilpasses den arbejdskraft, der er til rådighed. Bliver arbejdsmængden for stor, kan det medføre stress og sygefravær.
Udfører den nye opgave og beder mester om at blive informeret tidligereUdfører den nye opgave uden bemærkninger
Tager hjem
Du svarede rigtigt
Du svarede forkert
Når planerne justeres skal alle informeres om vigtige ændringer. God planlægning og løbende information har stor betydning for alle i virksomheden.
Lader som ingenting og passer på ikke selv at blive drillet
Går til mester eller sikkerhedsrepræsentanten for at få ham til at stoppe drillerietHjælper kollegaen mod de andre, fx ved at drille svendene
Du svarede rigtigt
Du svarede forkert
Tonen kan til tider være lidt for hård med drillerier og en barsk humor. Det kan udvikle sig til større konflikter. Vær med til at give hinanden opbakning, når der er brug for det. Brug sikkerhedsgruppen til at få snakket tingene igennem, inden I bliver uvenner for alvor.
Smutter stille og rolig hjem
Sætter dig et sted, hvor du kan sms med vennerne
Spøger dine kolleger, om der er noget du kan hjælpe medDu svarede rigtigt
Du svarede forkert
De fleste i bygge- og anlægsvirksomheder er afhængige af et velfungerende samarbejde med mester og kolleger. Hvis man ikke selv viser interesse for samarbejde, kan man heller ikke forvente det fra andre.
Bliver meget sur, men udfører opgaverne uden at vise, hvor gal du er
Nægter at gøre som de siger
Udfører opgaverne, men fortæller mester og svendene, at det vil du ikke acceptere fremoverDu svarede rigtigt
Du svarede forkert
Det er helt i orden at sige fra over for ting i virksomheden eller på byggepladsen, som du ikke kan acceptere. Det kan være med til at få konflikter frem i lyset, inden de bliver rigtige alvorlige.